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      日期:2021-07-06 瀏覽 返回公告列表


      南昌新世紀創業投資有限責任公司




        南昌新世紀創業投資有限責任公司為南昌工業控股集團有限公司投資平臺公司,注冊資本11.65億元人民幣。公司始終遵循“致力于促進南昌地方經濟發展、支持地方重點重大科技產業化項目建設、引導社會投資、推動科技產業化、扶持地方企業上市”的企業經營宗旨。主要從事高科技、高成長性創業企業投資,同時為創業企業提供創業管理、戰略策略規劃、財務融資、資本運作咨詢服務;參與設立創業投資企業與創業投資管理顧問機構。
        公司在南昌工業控股集團有限公司的統一領導下,以“十四五”戰略規則為指導。圍繞集團下達的目標及公司發展戰略,以布局多元化業務體系為重點,以優化公司管理體系為推手,以全面完善考核激勵為抓手,努力完成集團下達的目標規模。
        現公司結合戰略發展、人才需求,決定面向社會公開招聘。現將有關事宜公告如下:
        一、招聘崗位

      招聘層級/部門

      招聘崗位

      招聘人數

      投資發展部

      部門經理

      1

      投資發展部

      項目經理

      1

      評審研究部

      法務風控專員

      1

      資產管理部

      二級市場高級交易員

      1

      行研部

      行研專員

      1


        二、崗位主要職責及任職要求
        (一)投資發展部 經理 1名
        1、崗位職責:
        (1)參與上市公司定向增發業務;
        (2)尋找市場定向增發項目,完成分析研究;
        (3)制定詢價方案;
        (4)與定增承銷方溝通并協調安排定增投資事宜;
        (5)與券商、上市公司等相關機構保持溝通,篩選擬投資標的,撰寫擬投資標的分析報告,設計定增產品結構;
        (6)負責定增市場的分析研究和信息收集;
        (7)調研個股,負責定增項目的選擇和爭取、投資日常管理等;
        (8)完成上級交辦的其他工作。
        2、任職要求:
        (1)年齡在35周歲以下,身體健康;
        (2)碩士研究生及以上學歷,特別突出者條件可放寬;
        (3)具有良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力;
        (4)有從事定向增發業務經驗,并能夠獨立完成定增項目分析研究,同時有非上市公司股權投資經驗或研究員經驗的優先;
        (5)擁有廣泛的業務資源及人脈資源;
        (6)具有良好的項目組織、協調和專業研判能力以及團隊管理能力;
        (7)具有較強的領導力、溝通力、執行力。
        (二)投資發展部 項目經理 1名
        1、崗位職責:
        (1)協助部門領導對投資項目進行定期跟蹤和維系;
        (2)對項目進行前期盡調并協助完成可行性分析報告、項目建議書、風控報告;
        (3)協助領導做好項目退后管理工作,適時提出可行方案并協助執行;
        (4)完成公司領導交辦的其他工作。
        2、任職要求:
        (1)年齡在35周歲以下,身體健康;
        (2)本科及以上學歷,具有2年以上金融相關工作經歷(銀行、證券及相關投融資機構)背景者優先,特別優秀的應屆畢業生條件可放寬;
        (3)了解金融行業的政策法規,責任心強,有較強的學習欲望;
        (4)具有良好的團隊協作能力,能夠接受挑戰性工作;
        (5)具有良好的敬業精神和職業道德操守。
        (三)評審研究部 法律風控專員 1名
        1、崗位職責:
        (1)參與對投資目標企業的法律盡職調查及風險預警提示,并對相關風險事項出具評估報告,對目標企業的投資方案、投資協議等相關法律文件進行合規審核;
        (2)監督已投資項目的投后管理工作,及時對或有風險事項進 行提示和預警,提出建議措施,對已投項目涉及訴訟出具專業法律意見和建議措施;
        (3)草擬、審核公司規章制度、內外部往來文書、合同類法律文件,進行審查、修訂與備案;
        (4)負責收集、整理、研究和及時更新公司業務相關的政策法規,及時對公司各類法律風險予以指正或提示,保障公司合規合法運營;
        (5)隨時關注監管機構最新發布的與公司業務相關的交易政策;
        (6)完成上級交辦的其他工作。
        2、任職要求:
        (1)年齡在35周歲以下,身體健康;
        (2)本科及以上學歷,法學和金融復合教育背景者優先,特別優秀的應屆畢業生條件可放寬;
        (3)具有良好的敬業精神和職業道德操守;
        (4)能夠獨立處理公司常見法律事務,持有律師資格證、基金從業證者優先;
        (5)具有良好的項目協調和專業研判能力,具有較強的法律邏輯思維能力、良好的法律談判技巧、優秀的分析、處理應變及解決法律問題的工作能力;
        (6)具備基金公司、券商、投資銀行等方向的法律實務工作經驗者優先;
        (7)具備敏銳的政策風險、市場風險、操作風險等識別和判斷能力。
        (四)資產管理部 二級市場高級交易員 1名
        1、崗位職責:
        (1)定期制作交易報告,進行交易總結,及時準確匯報公司各項賬戶信息;
        (2)收集基金產品每日估值數據,時刻關注公司賬戶操作標的的變動和相關重要資訊;
        (3)嚴格執行公司交易及風控制度,并定期整理交易數據,及時向上級領導報告分析結果;
        (4)按照要求進行技術和基本面規律的分析,分析市場行情趨勢、把握交易機會、準確快速執行交易操作;
        (5)完成上級交辦的其他工作。
        2、任職要求:
        (1)年齡在35周歲以下,身體健康;
        (2)本科及以上學歷,財經類、數學類、計算機類專業者優先,特別優秀的應屆畢業生條件可放寬;
        (3)長期從事二級市場的操盤,具有豐富的交易經驗和敏銳的眼光、良好的風控管理能力、資金管理能力、抗壓能力,具有穩定盈利系統者優先;
        (4)具有很強的數據運算能力、宏觀經濟數據分析能力、獨立分析和思考的能力;
        (5)具有良好的敬業精神和職業道德操守;
        (6)通過證券從業考試,熟悉國家相關的證券交易的法律法規,有私募基金交易操盤工作經驗優先。
        (五)行研部 行研專員 1名
        1、崗位職責:
        (1)負責跟蹤公司關注項目所屬行業及相關產業鏈企業,保持及時且具有前瞻性的跟蹤,撰寫研究報告;
        (2)參與目標企業進行深度調研,配合其他部門,對研究需求做出及時反饋,并對投資決策提供研究建議;
        (3)負責協調各方資源,推動研究項目實施;
        (4)完成上級交辦的其他工作。
        2、任職要求:
        (1)年齡在35周歲以下,身體健康;
        (2)本科及以上理工科學歷,金融、經濟綜合學歷背景者優先,特別優秀的應屆畢業生條件可放寬;
        (3)2年以上券商資管、公募基金或保險資管等從事研究咨詢相關工作經驗;
        (4)具備較強的邏輯思維、信息搜集、數據處理和財務分析能力,掌握完善的行業和股票研究體系,盈利預測與估值模式;
        (5)具有良好的敬業精神和職業道德操守。
        三、招聘工作程序
        按照個人報名、資格審查、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進行,擇優錄用,同等條件下黨員優先。
        四、報名方式、時間及要求
        (一)報名方式:采取網絡和現場相結合的報名方式
        1、網絡報名:可通過江西人才招聘網(www.jxrczp.com)下載《報名登記表》,按公告要求統一規范格式簡歷和相關材料填寫完畢后一并發送至招聘報名郵箱2544444494@qq.com。
        2、咨詢電話:0791-86757616  
        (二)報名時間:
        報名時間:自公告之日起至2021年7月21日17時(將視實際公示情況調整)。
        (三)報名要求:報名人員需提供江西人才招聘網下載的《報名登記表》一式2份,學歷學位證書、專業技術職務(職稱)證書、身份證、業績證明(有業績需求的人員提供主導完成投資項目的相關業績資料)、獲獎證書及其他相關證明的原件及復印件,二寸正面免冠彩色照片2張。
        五、資格審查:
        1、由招評辦公室對報名人員進行資格審查,視報名情況安排面試程序;
        2、資格審查合格人員以電話和電子郵件方式通知本人。資格審查貫穿招聘工作的全過程。
        六、考試:
        (一)面試
        1、面試主要對不同崗位需求的專業技能、溝通協調、責任意識、大局意識、組織協同、公關談判、應變策劃等能力進行考試。
        2、面試時間、地點另行通知。
        (二)成績計算
        總成績為各考官評分綜合后,去掉最高分、最低分,取平均分,原則上擇優錄取。
        七、組織考察:
        招評辦公室負責對面試合格者進行組織考察。主要根據考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進行核實,進一步了解考察對象成長經歷、工作學習、家庭婚姻、社會關系等個人背景資料,客觀、公正地予以評價,形成匯報材料上報公司黨支部委員會決定擬聘人員。
        八、體檢:
        對組織決定的擬聘人選到指定或具有相關資質醫院體檢,并發給《體檢通知書》,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執行,確保聘用人員具有良好的政治素質和身體素質,體檢合格者辦理聘用手續。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,可在組織考察成績合格的人選中按成績高低依次替補(如沒有合適人選,該職位可暫為空缺)。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞重要情況的應聘人員,不予聘用或取消聘用。
        九、錄用人員試用期及待遇
        1、錄用人員試用期為3-6個月,經組織測評考察合格后,再正式定職定級和簽訂聘用合同;
        2、試用期滿經考核測評合格后,轉為部門正式員工,錄用人員薪酬待遇按《公司薪酬管理辦法》或協商后按《市場化人員管理辦法》擇一執行;
        3、享受國家規定的法定節假日;
        4、公司提供五險一金、工齡工資、高溫補貼等福利待遇。

      南昌新世紀創業投資有限責任公司
      2021年6月21日