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      江西南昌旅游集團有限公司招聘公告
      2021-04-06 10:35:05· 招考分類:央企國企

        江西南昌旅游集團有限公司于20027月成立,是南昌市國資委出資監管的國有控股企業。經營業務以旅游資源開發、旅游景區運營為主,同時設有投資、物資外貿、糧食儲備和貿易、資產經營、工程建設等業態。與此同時建立了集文化旅游、投資、建工、物資、糧食、商業六大業務板塊為一體的“6+N”管控模式。

        為更好地打造六大產業板塊,完善文、旅、商基本功能,做大企業經營規模,做優旅游商貿窗口服務品牌,提升企業核心競爭力,致力打造成集文化、旅游和商貿為一體的大型文旅商集團的目標,根據公司業務發展需求,現面向社會公開招聘工作人員。具體如下:

        一、招聘計劃及條件

        (一)招聘崗位及要求

      序號

      招聘崗位

      需求人數

      薪酬待遇

      招聘崗位條件

      1

      南昌旅游集團人力資源部職員

      1

      1.5500-6500/月;

      2.執行國家、省市政策性福利及南昌旅游集團相關規定:享三險(五險)兩金、降溫費,烤火費、通訊費等;享雙休、帶薪年假、定期體檢等。

      1.全日制本科以上學歷

      2.30周歲以下

      3.具備人力資源證優先

      4.有較好的文字功底

      5.具有相關人力資源或黨務工作經驗

      6.有人力資源管理證書者優先

      7.責任心強,溝通能力較強。

      2

      江西南旅文化產業集團有限公司主辦會計

      1

      1.3000-8000元左右/月;

      2.執行國家、省、市政策性福利;

      3.五險一金、餐補、通訊費;

      4.享雙休日及帶薪年假,定期體檢。

      1.全日制本科以上學歷;

      2.35周歲以下;

      3. 會計相關專業,3年以上同類崗位工作經驗,初級會計師以上職稱,有中級會計師、文化旅游相關行業財務工作經驗優先;

      5.具有較好的職業素養,遵紀守法,誠信廉潔,勤勉敬業,顧全大局,有較強的創業創新精神,勇于擔當;

      6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

      7.無違紀、違法和不良執業記錄。


        (二)有下列情形之一者不得報考:

        (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

        (2)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;

        (3)受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

        (4)法律、法規規定的其他情形的。

        二、招聘程序

        按照個人報名、資格審查、考核(筆試、面試)、考察、體檢、聘用等程序進行,擇優錄用。

        (一)報名方式

        報名人員可按崗位要求投遞簡歷,并發送至報名郵箱1368733033@qq.com完成報名。

        (二)報名時間

        自公告之日起至202143017:00截止。

        (三)資格審查

        資格審查將于報考結束后進行,應聘人員需按招聘崗位要求遞交相應證照及材料,并持續關注報名系統,報名結果將通過報名系統及手機短信的形式反饋。

        資格審查工作貫穿招聘工作全過程,實行誠信報名,凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的,取消應聘資格。

        (四)考核形式

        本次招聘采取筆試、面試等形式進行。

        1.筆試、面試時間和地點:另行通知。

        2.筆試:根據資格審查情況確定擬參加筆試人員,考核內容主要為綜合能力知識+崗位專業知識,不指定參考書。

        3.面試:根據筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數,合理確定面試人員。

        4.最終成績合成:筆試成績占40%,面試成績占60%計算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

        (五)考察

        根據最終成績從高分到低分的排名順序,按招聘崗位計劃數等額確定考察人選,進入考察。主要對考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進行核實,進一步了解考察對象成長經歷、工作學習、家庭婚姻、社會關系等個人背景資料,客觀、公正地予以評價。如經綜合考察,沒有合適的擬聘人員,可取消或減少此崗位錄用計劃。

        (六)錄用及薪酬待遇

        (1)錄用:考察合格者,提供本人健康證明、無違法情況證明等材料后予以錄用,與用人單位簽訂勞動合同。

        (2)薪酬:錄用人員薪酬待遇按用人單位薪酬管理辦法執行。

        三、聯系電話

        電話咨詢:王女士   0791-82186663

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