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      江西弘信柔性電子科技有限公司

      企業簡介

      江西弘信柔性電子科技有限公司是廈門弘信控股子公司(股票代碼:300657),注冊資本金10000萬元,20199月正式落戶落鷹潭高新區,年產44萬平軟硬結合板,年總產值10億元。

      弘信作為中國柔性電路板的領軍企業,基于聚酰亞胺的基材,通過自主研發與創新,已經成功地將電子電路的線寬、導通孔孔徑做到更細、更小,成為5G及柔性運用的一個重要元件制造商,是專業從事軟硬結合電路板,集研發、設計、生產、銷售為一體的現代高科企業。

      公司始終秉承“誠信、卓越、合作、發展”的經營理念,以客戶為中心、以創新為動力、以良好的品質、合理的價格、優質的服務為根本,以不斷超越自我為目標,以“品質戰略和品牌戰略”為發展方針,始終堅定“433”戰略布局,持續不斷耕耘國內品牌客戶,拓展國際品牌客戶。面向下一個十年,弘信電子提出 “致力打造柔性電子全球領軍企業”的偉大愿景。

       

      一、人力資源主管(5000-8000)1

      崗位職責:

      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

      5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

      6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

      7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

      8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

       

      任職資格

      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

      2、五年以上制造業人力資源工作經驗;

      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

      5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

       

       

      二、資金專員(4000-7000元)1

      崗位職責:

      1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

      2、負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;

      3、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

      4、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

      5、合理進行資金分析和調配,內部融資安排;

      6、負責供應鏈融資基礎管理工作,商業承兌匯票到期承兌。

         

      任職資格:

      1、本科以上學歷,會計、財務或相關經濟、管理類相關專業;

      2、至少3以上中大型制造業資金工作經驗;

      3、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;

      4、口頭表達及公文寫作能力、電腦操作能力、外語能力。

       

       

      三、IT硬件工程師(3000-60002

      崗位職責:

      1、周界報警系統、視頻監控系統、車輛管理及訪客登記系統

      2、門禁考勤系統 IC、人員行為管理系統、熱成像監控系統、背景音樂及公共廣播系統、無線對講巡更系統;

      3、污水池水位及生產用水線流量監測系統、食堂IC卡售飯系統、計算機網絡系統;

      4、綜合布線系統、污水池水位及生產用水線流量監測系統; 

       

      任職資格:

      1、大專以上學歷,計算機相關專業優先;

      2、日常機器的維護 調試各類多媒體設備;

      3、監控設備的維護;

      43年以上經驗網路維護工作經驗 

      5、熟悉安裝操作系統

      6、能接受出差,有駕照者優先。

       

      四、MES工程師(5000-8000元)1

      崗位職責:

      1、負責MES系統數據的收集、梳理,錄入和審核,數據分析 配合集團信息中心上線江西ERP系統;

      2、負責MES系統的運行維護,定期巡查、問題解決,保證系統的正常使用;

      3、負責為使用部門提供MES操作培訓與指導,隨時監控業務流程動態。

          

      任職資格:

      1、本科以上學歷,計算機相關專業優先;

      23年以上經驗網路維護工作經驗;

      3、數據庫開發 維護;

      4、懂得VB APP phthon BARTEND 網站HTML PS

      5、懂得財務的知識并對FPC生產流程熟悉;

      6、熟悉安裝操作系統;

      7、能接受出差,有駕照者優先;

      1、與客戶溝通對接、文件傳遞、翻譯工作;

      2、官方文件及客戶往來信函的收發和歸檔工作;

      3、負責申請信息的統計、更新、管理、備案;

      4、與客戶和代理人保持良好的溝通,事實跟進處理案件進程;

       

      五、韓語翻譯(5000-10000元)1

      崗位職責:

      1、與客戶溝通對接、文件傳遞、翻譯工作;

      2、官方文件及客戶往來信函的收發和歸檔工作;

      3、負責申請信息的統計、更新、管理、備案;

      4、與客戶和代理人保持良好的溝通,事實跟進處理案件進程。

       

      崗位要求:

      1、本科學歷以上,2年以上中大型企業高管助理工作經驗;

      2、流利的韓語聽說讀寫能力,TOPIK高級(六級)者優先;

      3、口頭及書面表達能力強, 有一定文字功底及寫作能力;

      4、具有良好的領悟能力;較強的服務意識和責任心,較強的時間管理概念;

      5、具備公共關系、商務禮儀知識,有較強的組織、協調、溝通、公關、社交能力;抗壓性高,勇于接受挑戰;

      6、樂觀主動積極,具備良好的親和力。

      工地地點:江蘇鎮江(學習3-5個月),江西鷹潭(新公司長期工作),能接受偶爾出差。

       

      六、生產計劃員(4000-8000元)3

      崗位職責:

      1、負責出貨計劃的編制和生產計劃的編制。

      2、負責統計生產部生產計劃完成情況的統計;

      3、負責訂單的評審、生產前的物料、工裝治具準備狀況及跟蹤落實。

      4、依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況,合理調整生產計劃達成出貨要求;

      5 依訂單生產之要求,跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作;

      6 負責預定交期不能達成時提前通知業務部門協商處理方案;

      7 及時完成上級主管交辦的其他工作任務。

       

       

      七、銷售助理(3500-5000元)3

      崗位職責:

      1、接待客戶日常來訪、來電、來函等相關事宜;

      2、協助銷售經理進行訂單接收,發放、跟單、樣品寄送,并跟進;

      3、每月跟客戶進行系統對賬,開票,收款相關工作;

      4、處理客戶訂單相關事宜,包括訂單變更等;

      5、受理客戶的投訴電話,做好相關記錄,及時聯系相關銷售人員處理;

      6、定期對重點客戶進行電話回訪,主動和客戶增進了解,介紹公司的企業文化,讓客戶更加信賴公司的產品;

       

      任職資格:

      1、大專以上學歷,有1年以上相關銷售類的工作經驗;

      2、了解銷售相關知識;

      3、熟練辦公軟件。

       

       

      八、采購工程師(4000-8000元)1

      崗位職責:

      1、負責公司相關物料的采購,參與供應商的認證,與之建立良好關系。負責公司采購 工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

      2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;掌握相關物料市場行情,并對關 鍵原材料進行成本分析等。

      3、負責與供應商簽訂采購合同并督促合同的如期履行,下達訂單,跟蹤進度及交貨情況。日常采購工作,根據項目需求制定采購計劃,保證項目順利進行,以及定期的采購報表、采購分析等。

      4、協助部門經理督促各專項工作。同事協調公司各部門間工作。

      5、負責材料詢價和議價以及材料安全庫存方面的分析

      6、與供應商溝通協調的能力和采購訂單跟催的能力

       

      任職資格:

      1、本科以上學歷,經濟管理、采購管理等相關專業學歷

      25年以上采購或采購管理工作經驗,熟悉相關行業的供應商情況

      3、熟悉fpc采購流程以及招標程序

      4、敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力

       

       

      九、采購助理(3500-5000元)1

      崗位職責:

      1、整理部門合同及各類文件,記錄采購進度及到貨時間

      2、收集、整理及統計各種采購單據及報表

      3、物品質量跟蹤,維護及相關報關制度的落實及執行

      4、各項采購事物的傳遞及執行

      5、及時整理供應商資料,包括供應商的報價及產品等各項信息匯總給部門負責人

      6、協助各供應商到貨情況及售后問題跟進

       

      任職資格:

      1、大專以上學歷,經濟管理、采購管理等相關專業學歷

      23年以上采購或采購管理工作經驗,熟悉相關行業的供應商情況

      3、熟悉fpc采購流程以及招標程序

       

       

      十、銷售報價員(4000-6000元)1

      崗位職責:

      1、嚴格按照公司規定的報價原則對外報價;

      2、負責客戶資料的初審和成本核算,根據原材市場行情和客戶產品制作資料進行價格核算;3、根據客戶的降價需求,核算成本,給業務指導性降價建議;

      4、核算每月銷售預測和實際銷售的成本損益;

      5、負責和報價相關部門的協調溝通6. 實時了解各原材采購價進行合理核算加工和成本。

       

      任職資格:

      1、大專以上學歷,有3年以上相關銷售類的工作經驗;

      2、懂RFPC基礎設計;

      3、熟練辦公軟件;

      4、英語四級以上優佳

       

       

      十一、EHS工程師(4000-8000元)1

      崗位職責:

      1、掌握國家和政府有關安全、環境保護、職業健康等方面的政策、法律法規及其他要求;收集并定期更新本公司適合的EHS法律法規,確保滿足EHS法律、法規要求;獲取客戶EHS要求,評價并滿足。

      2、組織開展公司各項安全活動,并落實執行公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,督促和協助各部門執行公司安全制度,以符合安全、環保要求。

      3 協同公司培訓專員組織開展員工安全、環保、職業健康培訓教育工作,負責員工的廠級安全教育、安全知識培訓、特殊工種人員的管理及對外來施工人員的安全教育,指導并督促檢查班組、崗位的安全教育,并檢查班組安全活動;

      4、負責公司三廢管理、監督檢查工作,確保廢氣、廢物、廢水的排放符合法律、法規的要求

       

      任職資格:

      1、大專以上學歷,有工作經驗者優先

       

       

      十二、水電工(4000-7000元)1

      崗位職責:

      1、負責公司水電及消防設施的安裝、保養和維修,公司物業修繕維護工作;

      2、嚴格遵守水電工操作規程,按照規范操作,對高壓配電間、發電機等經常要巡視,打掃衛生,注意防火、防潮、避免事故發生;

      3、配合公司做好水電等節能工作,嚴格執行公司的規章制度,有權對違規用水用電者進行制止、批評;

      4、負責公司水、電、消防、物業設施零星維修安裝工作,管理公司公用電燈開關機水龍頭等設施維護。

       

      任職資格:

      1、持有電工證,2年以上相關工作經驗。

       

      十三、招聘專員(3500-6000元)1

      崗位職責:

      1、分析人力資源市場相關動態,掌握相關市場信息;

      2、制定年度的人員招聘計劃,組織公司的招聘活動;

      3、定期更新內外網招聘信息,維護公司招聘網站;

      4、建立和更新公司人才儲備數據庫;

      5、組織對應聘人員的面試活動并出具部門意見;

      6、設計應聘人員面試程序、筆試內容、面談問卷及評測標準

       

      任職資格:

      1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業優先;

      22年以上中型企業的招聘崗位相關工作經驗;

      3、了解國家有關政策法令,以及國家人力資源動態;

      4、有較強的溝通能力、心理判斷能力,有較好的文字表達能力。

       

       

      十四、行政文員(3000-5000元)2

      崗位職責:

      1、日常辦公用品的保管、發放和登記;

      2、負責公關辦公設備的保管與日常維護,保證各公關設備使用順暢;

      3、負責公司會議管理,組織、承辦職能中心、項目經理辦公會議;

      4 協助行政人事部經理制定、修訂相關行政制定,適時提出調整完善意見

       

      任職資格:

      1、熟悉行政管理、資產管理等相關國家法律法規;

      2、掌握公司行政管理流程及操作實務;

      3、有較強的溝通協調能力,有較好的文字表達能力;

      4 熟練使用辦公室應用軟件。

       

       

      十五、培訓專員(5000元起)1

      崗位職責:

      1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材;

      2、負責培訓需求分析,通過測評與面談等渠道,更好的讓講師有針對性的對相關人員進行培訓;

      3、負責培訓效果分析,在培訓過程中廣泛征求和收集意見,通過測試、問卷等方式分析培訓效果,提供培訓改進的依據;

      4、對培訓進行總結,對培訓的效果進行測試和評價,編寫培訓總結報告,提出培訓的改進建議;

      5、內訓的組織安排及培訓;

      6、新員工的入職培訓、新員工的安全管理培訓、新員工的廠紀廠規培訓。

       

      任職資格:

      1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業優先;

      22年以上中型企業的培訓崗位相關工作經驗;

      3、了解國家有關勞動法的法律法規;

      4、有較強的溝通能力,有解決問題的能力,有較好的文字表達能力。

       

       

      十六、司機(4000-5000元)2

      崗位職責:

      1、根據車輛主管的調度安排按時完成出車任務,保證行車中遵守交通規章,注意行駛安全2、執行出車任務前,進行車輛檢查,確保車輛狀況良好;

      3、執行出車任務完畢后,進行車輛的清潔和日常維護工作,按照企業或者車輛要求進行車輛定期維護和保養

       

      任職資格:

      135周歲以下,男性,有駕駛B照者優先;

      2、具備專業的駕駛技巧,熟知駕駛和車輛相關的知識和法律

       

       

      十七、財務經理18000-13000

      崗位職責:

      1、全面管理財務內部各項事務、協調處理內部及外部的關系;

      2、組織撰寫財務內部工作計劃、總計、報告等;

      3、規范財務工作流程及文檔管理,完成相應的質量審核工作;

      4、建立并完善公司的會計核算體系,制定會計核算制度及各項費用管理制度,并監督執行5、組織部門所屬人員配合完成會計事務所對賬務的審計工作接受上級單位及財政局、稅務局的財務審計檢查;

      5、組織部門所屬人員定期完成各項財務核算工作并按時向上級部門及有關部門提供相關的財務數據

       

      任職資格:

      1、本科以上學歷,會計、財務或相關經濟、管理類相關專業;

      2、至少 5 年以上中大型制造業財務管理工作經驗;

      3、熟悉專業知識,財務管理專業知識、稅務籌劃等知識;

      4、口頭表達及公文寫作能力、電腦操作能力、外語能力;

      5、獲得中級會計師及以上優先。

       

       

      十八、成本會計(5000-7000元)1

      崗位職責:

      1、匯總各部門年度預算表并對其進行核算,對不合理的成本預算支出提出意見;

      2、監督各部門成本、費用預算執行情況,對超預算等情況及時上報部門經理,對預算外的支出申請進行審查;

      3、負責核算產品生產成本各構成環節,審核相關單據,計算產品生產成本,合理的分配間接費用;

      4、根據成本構成和歷史發生情況及計劃指標進行成本比較分析并提出合理化的建議;

      5、負責編制與成本有關的會計憑證,并及時登記相應的明細賬。

       

      任職資格:

      1、本科以上學歷,會計、財務或相關經濟、管理類相關專業;

      2、至少3以上中大型制造業財務管理工作經驗;

      3、熟悉企業管理制度,熟悉產品生產過程,精通成本會計,計算機等方面的知識;

      4、口頭表達及公文寫作能力、電腦操作能力、外語能力。

       

       

      十九、出納(3500-5000元)1

      崗位職責:

      1、保管好庫存現金,每日清點,保證賬實相符;

      2、控制庫存現金額度,保證日常現金需要;

      3、負責按審批的資金進行收付和劃撥;

      4、負責辦理賬戶的開立;

      5、及時辦理銀行承兌匯票的開票和貼現手續;

      6、每月月初到銀行打印紙質對賬單,并與銀行日記賬進行核對,編制銀行存款余額調節表

       

      任職資格:

      1、本科以上學歷,會計、財務或相關經濟、管理類相關專業;

      2、至少1以上中大型制造業財務管理工作經驗;

      3、熟悉企業管理制度,熟悉產品生產過程,精通成本會計,計算機等方面的知識;

      4、口頭表達及公文寫作能力、電腦操作能力。 

       

      二十、普工

      任職要求:

      1、適應兩班倒;

      2、身體健康、吃苦耐勞

      3、年齡20-40歲; 

       

       



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